セミナー - 沖縄で雇用・労務のことなら上原労務管理事務所

  改正労働者派遣法セミナーを開催いたします。   厚生労働省は、企業の派遣労働者受け入れ期間の制限をなくす労働者派遣法の改正案について、施行時期を9月1日として今国会に提出する方針を明らかにしました。 現在、労働者派遣や請負・業務委託などが社会問題化する中、企業は状況に応じて、派遣労働者、請負・業務委託の人々への適切な対応が求められておりますが、改正施行を目前に控え、この『労働者派遣法』について法律、通達をよく知りよく理解することで、派遣労働者の労働環境を整えることができ、また、労務管理に関する法令順守に努めることにより、労働紛争を未然に防止することができます。 そこで、今回は企業の経営者もしくは担当者の方が押さえておかなければいけない『労働者派遣法の基本と実務の留意点』、また、本年予定されている『労働者派遣法の改正案』について、２回に分けて解説致します。 派遣元・派遣先の事業を円滑に進め、さらに発展させていくためには、いかに労働者とのトラブルを防止するかがカギとなります。是非ご参加ください。   第一部【労働者派遣法の基本と実務の留意点】 平成27年3月9日(月)14:00～15:30 第１　労働者派遣事業規制の背景・目的・性格・適用範囲等 第２　労働者派遣と労働者供給、請負、在籍出向の問題点 第３　労働者派遣の実務   第二部【労働者派遣法の改正をめぐる諸問題】 平成27年3月27日(金)14:00～15:30 第１　平成24年改正について 第２　24年改正の主要部分内容 第３　26年改正法案の概要    

  改正労働者派遣法セミナーを開催いたします。   厚生労働省は、企業の派遣労働者受け入れ期間の制限をなくす労働者派遣法の改正案について、施行時期を9月1日として今国会に提出する方針を明らかにしました。 現在、労働者派遣や請負・業務委託などが社会問題化する中、企業は状況に応じて、派遣労働者、請負・業務委託の人々への適切な対応が求められておりますが、改正施行を目前に控え、この『労働者派遣法』について法律、通達をよく知りよく理解することで、派遣労働者の労働環境を整えることができ、また、労務管理に関する法令順守に努めることにより、労働紛争を未然に防止することができます。 そこで、今回は企業の経営者もしくは担当者の方が押さえておかなければいけない『労働者派遣法の基本と実務の留意点』、また、本年予定されている『労働者派遣法の改正案』について、２回に分けて解説致します。 派遣元・派遣先の事業を円滑に進め、さらに発展させていくためには、いかに労働者とのトラブルを防止するかがカギとなります。是非ご参加ください。   第一部【労働者派遣法の基本と実務の留意点】 平成27年3月9日(月)14:00～15:30 第１　労働者派遣事業規制の背景・目的・性格・適用範囲等 第２　労働者派遣と労働者供給、請負、在籍出向の問題点 第３　労働者派遣の実務   第二部【労働者派遣法の改正をめぐる諸問題】 平成27年3月27日(金)14:00～15:30 第１　平成24年改正について 第２　24年改正の主要部分内容 第３　26年改正法案の概要