[法律改定]労働契約法について
労働契約法制定（平成20年3月1日施行）は、近年、就業形態の多様化、個別労働関係紛争の増加等に労働基準法などの現行法制が追い付かず、労使間の｢契約｣で対応せざるをえなくなったことが背景にあり、労働契約との合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的としております。
詳しくは、下記 厚生労働省のHPをご覧ください。
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